Opis radne pozicije
- Odgovornost za pravilan emocionalni razvoj i sigurnost poverene dece predškolskog i školskog uzrasta.
- Razvijanje kreativnih aktivnosti, igara, takmičenja, itd.
- Pomoć deci kod oblačenja i češljanja, kao i pomoć pri održavanju higijene pre spavanja i tokom korišćenja kupatila.
- Pomoć pri pripremi za poslepodnevni odmor.
- Pratnja dece i briga za njihovu sigurnost tokom putovanja van škole.
- Uvežbavanje programa, uključujući i pesme, recitacije i kratke igrane predstave vezane za nadolazeće praznike (8. mart itd.).
Za kompanije - steknite samopouzdanje u odlučivanju o platama
Pošteno odredite plate zaposlenih. U tome će vam pomoći detaljan izveštaj o platama. Uvek ćete imati pri ruci relevantne podatke o platama.
Najčešći put karijere zaposlenog
Grafikon pokazuje kako zaposleni najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na ime pozicije da biste se upoznali sa podacima o platama.
Pozicija Vaspitač - Obrazovanje, naučni i istraživački rads na tržištu rada
Ova pozicija
je na rangu plata na
Zastupljenost žena na položaju
Prosečna starost ispitanika u poziciji
531. mesto
Šivač
Tekstilna, kožna, odevna industrija
47 600 - 49 685 RSD
478. mesto
Vatrogasac/spasilac
Obezbeđenje i zaštita
47 600 - 95 183 RSD
477. mesto
Vaspitač
Obrazovanje, naučni i istraživački rad
55 655 - 84 296 RSD
476. mesto
Likvidator/procenitelj štete
Osiguranje
50 613 - 103 229 RSD
1. mesto
Generalni direktor
Viši menadžment
131 084 - 774 936 RSD
Da li je ovaj opseg plata prevelik?
Prosečnu platu u vašem regionu možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika
Uporedite svoju platu sa drugima.Dobijte detaljne informacije o platama u vašoj zemlji
Pro
Izveštaj o plati za kompaniju
118,80 EUR*
* sa uključenim PDV-om / 99,00 EUR Cena bez PDV
Naručite- Plata na poziciju po regionima*, obrazovanju, praksi, veličini poslovanja
- Ukupna plata i njene komponente* (varijabilna komponenta, provizije, nagrade)
- Distribucija odgovora na platni spisak
- Raspon plata izražen je 1. decilom, 1. kvartilom, medijanom, 3. kvartilom, 9. decilom i prosečnom zaradom.
- Detaljna analiza svih nefinansijskih naknada koje se prate*
- Analiza finansijske koristi* * dostupno kada se koristi regresijski model
