Specijalista za obuku zaposlenih

Opis radne pozicije

• Odgovornost za sastavljanje plana aktivnosti obuke.
• Utrđivanje potreba za obukom i komunikacija s višim osobljem u razvoju plana treninga.
• Priprema grupnih i individualnih trening planova.
• Predstavljanje novog sistema obuke i novih projekata.
• Saradnja u sprovođenju sistema razvoja profesionalne karijere i stvaranje sistema daljnjeg obrazovanja.
• Stvaranje i sprovođenje sistema profesionalne karijere zaposlenih i kreiranje procesa koji će osigurati daljnji profesionalni razvoj zaposlenika.
• Sprovođenje razvojnih projekata organizacije.
• Nezavisno kreiranje, snimanje i revidiranje predloga obrazovnih aktivnosti (unutrašnjih i spoljašnjih).
• Izrada i rukovođenje katalogom aktivnosti obuke.
• Pružanje saveta pri kreiranju trening predloga.
• Priprema i organizacija internih treninga, priprema tehničke opeme i osiguravanje pogodne učionice.
• Praćenje povratnih informacija nakon održanih treninga u namerni poboljšanja pružanja usluga za neophodni razvoj zaposlenih.
• Obezbeđivanje obuke u drugim edukativnim kompanijama.
• Učešće u definisanju zahteva i specifikacija pri odabiru izvođača obuka.
• Komunikacija sa drugim izvođačima treninga.
• Pokrivanje/obezbeđivanje trenutnih kvalifikacionih potreba.
• Pružanje saveta menadžerima i zaposlenicima uključujući i predloge za dalju edukaciju.
• Nezavisan razvoj, kreiranje i dokumentovanje treninga i seminara za zaposlenike.
• Vođenje ili moderiranje seminara, konferencija, grupnih radova, studija, planiranja i model situacija.
• Sprovođenje vlastitih trening aktivnosti.
• Praćenje i analiza trendova i novosti na tržištu razvoja edukacije, edukacije za odrasle i ljudskih resursa i njihova implementacija kao odgovarajućih metoda.
• Odgovornost za krerianje zapisa održanih treninga i kurseva.
• Priprema izveštaja i statistika trening aktivnosti.
• Prezentacija procesa i ishoda trening aktivnosti za reviziju i kontrolu.
• Komunikacija sa ostalim eksternim kompanijama i institucijama (srednje škole, univerziteti, trening i edukativni centri, edukativne agencije itd) u nameri postizanja efikasne saradanje u implementaciji zajednički projekata.