Opis radne pozicije
- Radi sa menadžerima na različitim nivoima kako bi procenio trenutno stanje različitosti, pravičnosti i inkluzije, identifikovao potencijalna rešenja i uticao na korake za specifično akciono planiranje.
- Sarađuje sa drugim komponentama na razvoju i sprovođenju kratkoročnih i dugoročnih poslovnih strategija za raznovrsnost, jednakost i inkluziju (DEI).
- Razviti i implementirati programe i inicijative za razvoj sposobnosti DEI-a kao podršku korporativnim strategijama i individualnim potrebama podrške.
- Sprovodi revizije jednakosti i inkluzije korporativnih i timskih inicijativa.
- Pratiti napredak u ispunjavanju korporativnih obaveza DEI-a.
- Upravlja komunikacijom o DEI principima, planovima, napretku i dodatnim CR pričama.
- Sarađuje sa partnerima i liderima kako bi uticao na politike i identifikovao resurse potrebne za stvaranje inkluzivnog okruženja.
Za kompanije - steknite samopouzdanje u odlučivanju o platama
Pošteno odredite plate zaposlenih. U tome će vam pomoći detaljan izveštaj o platama. Uvek ćete imati pri ruci relevantne podatke o platama.
Najčešći put karijere zaposlenog
Grafikon pokazuje kako zaposleni najčešće napreduju u karijeri. Kliknite na ime pozicije da biste se upoznali sa podacima o platama.
Pozicija Menadžer za raznolikost, jednakost i inkluziju - Administracijas na tržištu rada
Ova pozicija
je na rangu plata na
Zastupljenost žena na položaju
Prosečna starost ispitanika u poziciji
531. mesto
Šivač
Tekstilna, kožna, odevna industrija
407 - 425 EUR
149. mesto
Broker
Bankarstvo
609 - 1 547 EUR
1. mesto
Generalni direktor
Viši menadžment
1 121 - 6 626 EUR
Da li je ovaj opseg plata prevelik?
Prosečnu platu u vašem regionu možete saznati ispunjavanjem kratkog upitnika
Uporedite svoju platu sa drugima.Dobijte detaljne informacije o platama u vašoj zemlji
Pro
Izveštaj o plati za kompaniju
118,80 EUR*
* sa uključenim PDV-om / 99,00 EUR Cena bez PDV
Naručite- Plata na poziciju po regionima*, obrazovanju, praksi, veličini poslovanja
- Ukupna plata i njene komponente* (varijabilna komponenta, provizije, nagrade)
- Distribucija odgovora na platni spisak
- Raspon plata izražen je 1. decilom, 1. kvartilom, medijanom, 3. kvartilom, 9. decilom i prosečnom zaradom.
- Detaljna analiza svih nefinansijskih naknada koje se prate*
- Analiza finansijske koristi* * dostupno kada se koristi regresijski model